AGIRC ARRCO – Cotisations
TAUX DE COTISATION AGIRC – ARRCO
Plus d’information sur la fusion AGIRC ARRCO – Historique de la valeur des points AGIRC-ARRCO. et Taux de cotisations AGIRC-ARRCO 2019
| 2018 | 2019 | |||
| Cadres | Non cadres | Salaires < PASS | Salaire >= PASS | |
| Base de cotisation (part du salaire comprise dans la tranche (1)) | TA = 1 PASS
TB= entre 1 et 4 PASS TC = entre 4 et 8 PASS |
T1 = 1 PASS
T2 = entre 1 et 3 PASS |
T1 = 1 PASS
T2 = entre 1 et 8 PASS |
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| Taux de cotisation contractuel (2) | 6.20% TA
16,44% TB et TC (3) |
6,20% T1
16,20% T2 |
6,20% T1
17,00% T2 |
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| Taux d’appel | 125 % | 125 % | 127 % | |
| Taux de cotisation appelé (4) | 7,75% TA
20,550% TB et TC (3) |
7,75% T1
20,250% T2 |
7,87 % T1
21,59% T2 |
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| CET (4) (5) | 0,35% TA, TB et TC | – | – | 0,35% T1 et T2 |
| CEG (AGFF jusqu’au 31 12 2018) (4) (6) | 2.00% TA
2.20% TB et TC |
2.00% T1
2.20% T2 |
2,15% T1
2.70% T2 |
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| Total | 10,10% TA
23,10% TB et TC |
9,75% T1
22,45% T2 |
T1 : 10,02%
T2 : 24,29% |
T1 : 10,37%
T2 : 24,64% |
| Dont contributives (2) | 6.20% TA
16.44% TB et TC |
6.20% T1
16.20% T2 |
6.20% T1
17.00% T2 |
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| Répartition des cotisations employeur / salarié | TA : 60% employeur
40% salarié TB : 61,73% employeur / 38,27% salarié TC : libre avec un minimum de 50% employeur |
60% employeur
40% salarié |
60% employeur
40% salarié |
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| (1) | Tx = Tranche x = part du salaire compris dans cette tranche. Par exemple, si le salaire est inférieur au PASS, la tranche A est égale au salaire et non pas au PASS |
| (2) | Génératrice de droits (ou « contributive ») : permet d’acquérir des points de retraite qui seront accumulés sur le compte du salarié |
| (3) | Avec un minimum (GMP = Garantie Minimum de Points) permettant l’acquisition de 120 points (lorsque le salaire était inférieur au montant qui attribuait 120 points, la cotisation était calculée sur ce salaire minimum et non sur le salaire réel). La GMP est supprimée dans le régime AGIRC ARRCO unifié. |
| (4) | Non génératrice de droits (ou « non-contributive ») : ne confère aucun point de retraite supplémentaire
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| (5) | La CET (Contribution Exceptionnelle et Temporaire en 2018) a été rebaptisée CET (Contribution d’Equilibre Technique en 2019) en raison de la suppression de la GMP |
| (6) | AGFF jusqu’au 31 12 2018, CEG (Contribution d’Equilibre Général) à partir du 01 01 2019 : Cette cotisation est faite pour permettre d’aligner les âges de départ sur les âges taux plein des régimes de base. |